เหตุใดจึงต้องมีระยะเวลาการทำงานในการสมัครเข้ารับตำแหน่งทางวิชาการระดับสูง?

ไม่มีพื้นฐานทางกฎหมายในกฎหมายที่เกี่ยวข้องของเราที่จะกำหนดให้ต้องรับราชการเป็นระยะเวลาหนึ่งในการแต่งตั้งตำแหน่งทางวิชาการอาวุโส (1-4)

ในบทความนี้ เราจะมาหารือกันว่าการแต่งตั้งตำแหน่งอาจารย์อาวุโสในมหาวิทยาลัยต้องกำหนดระยะเวลารับราชการตามกฎหมายว่าด้วยข้าราชการพลเรือนฉบับที่ 657 ได้หรือไม่

ดังที่ทราบกันดีว่าขั้นตอนการแต่งตั้งคณาจารย์และประเด็นด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ได้รับการควบคุมในกฎหมายการอุดมศึกษาฉบับที่ 2547 กฎหมายบุคลากรระดับอุดมศึกษาฉบับที่ 2914 และกฎหมายรองที่ออกโดยยึดตามนั้น

ในบทความที่ 2914 ของกฎหมายบุคลากรระดับอุดมศึกษา ฉบับที่ 20 เรื่อง "บทบัญญัติทางกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง", "ในกรณีที่ไม่มีบทบัญญัติในกฎหมายนี้ ให้นำบทบัญญัติของกฎหมายการอุดมศึกษา ฉบับที่ 2547 และกฎหมายข้าราชการพลเรือน ฉบับที่ 657 มาใช้บังคับ” มีข้อกำหนด.

ในมาตรา 657/B ของกฎหมายข้าราชการพลเรือนฉบับที่ 68 ซึ่งกำหนดเงื่อนไขที่ต้องการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งระดับสูง “ยกเว้นชั้นเรียนบริการการศึกษาและการฝึกอบรม และชั้นเรียนบริการสุขภาพและสหเวชศาสตร์ การนัดหมายสามารถดำรงตำแหน่งในชั้นประถมศึกษาปีที่ 1, 2, 3 และ 4 ของชั้นเรียน ตั้งแต่ระดับต่ำกว่า ตามขั้นตอนการแต่งตั้ง โดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาในการเลื่อนระดับ

อย่างไรก็ตาม ในการนัดหมายดังกล่าวบุคคลที่เกี่ยวข้อง

ก) อย่างน้อย 1 ปีสำหรับพนักงานระดับ 5300 โดยมีตัวบ่งชี้เพิ่มเติม 12 ขึ้นไป

b) อย่างน้อย 1 ปีสำหรับพนักงานระดับที่ 2 และ 5300 โดยมีตัวบ่งชี้เพิ่มเติมน้อยกว่า 10

c) อย่างน้อย 3 ปีสำหรับตำแหน่งระดับที่ 4 และ 8

จำเป็นต้องมีการบริการและได้รับการศึกษาระดับสูง

โดยสรุปในความเห็นของฝ่ายประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลลงวันที่ 657 ธันวาคม 26 ว่าข้อกำหนดระยะเวลาในการดำรงตำแหน่งระดับสูงในกฎหมายข้าราชการพลเรือน ฉบับที่ 2016 สามารถนำไปใช้กับคณาจารย์ได้หรือไม่ “ถือว่าเป็นไปไม่ได้ที่จะปฏิบัติตามบทบัญญัติของกฎหมายข้าราชการพลเรือนฉบับที่ 2914 มาตรา 3/B เนื่องจากระดับเริ่มต้นของอาจารย์ผู้สอนแสดงแยกกันในมาตราที่ 7 ของกฎหมายบุคลากรระดับอุดมศึกษาฉบับที่ 8 และลักษณะการเลื่อนระดับและความก้าวหน้าขั้นที่จะเกิดขึ้นนั้นจะมีการอธิบายไว้ในบทความที่ 657 และ 68 ของกฎหมายดังกล่าว” คำแถลงนี้รวมอยู่ด้วย

เมื่อกฎเกณฑ์ทางกฎหมายและความเห็นของฝ่ายประธานเจ้าหน้าที่รัฐที่ถูกเพิกถอนได้รับการประเมินร่วมกัน เนื่องจากประเด็นต่างๆ เช่น เงื่อนไขการแต่งตั้งคณาจารย์ การเลื่อนระดับ และการเลื่อนขั้น มีการควบคุมไว้อย่างชัดเจนในกฎหมายการอุดมศึกษาฉบับที่ 2547 และกฎหมายบุคลากรระดับอุดมศึกษา ฉบับที่ 2914 จึงไม่ใช่การตีความที่ถูกต้องที่จะอ้างว่าข้อกำหนดระยะเวลารับราชการ ในกฎหมายฉบับที่ 657 เป็นปัจจัยที่น่าสนใจในการแต่งตั้งบุคลากรสายวิชาการ โดยระบุว่า มีสถานการณ์ที่ไม่มีบทบัญญัติ . ตามความเป็นจริง แม้แต่การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งศาสตราจารย์ในมหาวิทยาลัย ก็มีข้อกำหนดให้ทำงานด้านวิทยาศาสตร์ที่เกี่ยวข้องเป็นเวลาห้าปีหลังจากได้รับตำแหน่งรองศาสตราจารย์ และไม่มีความคิดที่จะทำสิ่งนี้ให้สำเร็จด้วยการทำงาน ที่มหาวิทยาลัย

จึงถือว่าการตัดผู้สมัครเข้ารับตำแหน่งอาจารย์ผู้สอนชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 ถึง 4 ที่มหาวิทยาลัยประกาศกำหนด เนื่องจากมีเวลาราชการไม่เพียงพอ ไม่เป็นไปตามกฎหมาย โดยพิจารณาจากบทบัญญัติของกฎหมายปัจจุบันและ ความเห็นของประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลของรัฐที่ถูกยกเลิก