Mercedes-Benz Türk ลงทุนในการอธิบายความตระหนักในความเท่าเทียมทางเพศต่อสังคมด้วยโครงการต่างๆ ที่รวมถึงหลักการของความเท่าเทียมกันของโอกาส ความไว้วางใจ และการรวมตัวของผู้หญิงในทุกสาขาตั้งแต่การสรรหาบุคลากรไปจนถึงโอกาสในการทำงาน บริษัทซึ่งดำเนินการศึกษาที่สำคัญเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันของผู้หญิงในชีวิตธุรกิจด้วยโครงการผลประโยชน์ทางสังคมที่ดำเนินการ เป็นตัวอย่างสำหรับโลกธุรกิจโดยใช้วัฒนธรรมองค์กรตามความเสมอภาคทางเพศกับจำนวนพนักงานหญิงที่เพิ่มขึ้น
เมอร์เซเดส-เบนซ์ เติร์ก ซึ่งมีอัตราส่วนเพศหญิงมากกว่าร้อยละ 2021 ในการทำงานในสำนักงานในปี พ.ศ. 30 กำลังก้าวหน้าไปพร้อมกับเป้าหมายของบริษัทแม่ Daimler Truck ในแง่ของการจ้างงานผู้หญิง Mercedes-Benz Türk ซึ่งตั้งเป้าหมายที่หลากหลายเพื่อให้มั่นใจในความเสมอภาคทางเพศภายในบริษัท ก็ติดตามการดำเนินการตามเป้าหมายเหล่านี้ บริษัทซึ่งดำเนินการศึกษาอย่างกว้างขวางภายใต้กรอบของ "การจัดการความแตกต่าง" ซึ่งเริ่มดำเนินการในปี 2008 ด้วยการลงนามใน “Global Compact” และ “หลักการความรับผิดชอบต่อสังคม” ของ Daimler Truck และการเผยแพร่ “จรรยาบรรณ” ทำให้มั่นใจได้ถึงความมุ่งมั่นในความเท่าเทียมทางเพศในระดับสูงสุด
โอกาสการจ้างงานสำหรับผู้หญิงที่มีผู้หญิงทุกคนเป็นดารา
โครงการ The Every Girl is a Star ดำเนินการโดย Mercedes-Benz Türk ในปี 17 โดยสนับสนุนเด็กผู้หญิง 200 คนใน 2004 จังหวัดด้วยสมาคมสนับสนุนชีวิตร่วมสมัย (ÇYDD) ยังคงเติบโตอย่างแข็งแกร่งและแข็งแกร่งยิ่งขึ้น ในโครงการที่ริเริ่มโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ผู้หญิงทำงานร่วมกับผู้ชายในทุกสาขาในสภาพสังคมและเศรษฐกิจที่เท่าเทียมกันในตุรกี นักเรียนหญิง 200 คน เป็นนักศึกษามหาวิทยาลัย 1.000 คน ได้รับทุนการศึกษาจาก Mercedes-Benz Türk ทุกปี . นอกเหนือจากทุนการศึกษาแล้ว นักเรียนยังมีส่วนร่วมในโปรแกรมต่างๆ ที่ออกแบบมาเพื่อการพัฒนาตนเองและวิชาชีพ นักเรียนที่สำเร็จการศึกษาด้วยการสนับสนุนจาก Every Girl is a Star ยังมีโอกาสได้รับการจ้างงานที่ Mercedes-Benz Türk 20 เปอร์เซ็นต์ของผู้หญิงปกฟ้าที่ทำงานในบริษัทเป็นนักเรียนที่สำเร็จการศึกษาด้วยโปรแกรม Every Girl is a Star
การสนับสนุนสำหรับผู้สมัครวิศวกรหญิง
การพัฒนาโครงการ Women In 4 Mercedes ร่วมกับมูลนิธิมหาวิทยาลัย Boğaziçi Mercedes-Benz Türk มีเป้าหมายที่จะสนับสนุนการจ้างงานวิศวกรหญิงโดยการสนับสนุนนักศึกษาวิศวกรรมศาสตร์หญิงที่ประสบความสำเร็จ ภายในขอบเขตของโครงการซึ่งเริ่มต้นด้วยการมอบทุนการศึกษาให้กับนักศึกษาวิศวกรรมศาสตร์หญิงที่มหาวิทยาลัยBoğaziçiใน 2018 นักศึกษาที่มีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์การรับทุนจะได้รับประโยชน์จากทุนการศึกษานี้จนกว่าพวกเขาจะสำเร็จการศึกษาจากชั้นเรียนเตรียมอุดมศึกษา นอกจากทุนการศึกษาแล้ว ยังมีการศึกษาวิจัยด้านต่างๆ เพื่อพัฒนานักวิชาการอีกด้วย นักวิชาการจะได้รับประโยชน์จากโอกาสต่างๆ เช่น ทำความรู้จักกับบริษัทให้ดีขึ้น การเข้าร่วมกิจกรรมในมหาวิทยาลัย และการเข้าร่วมในโครงการฝึกงาน ตลอดจนการให้คำปรึกษาของผู้จัดการและวิศวกรของบริษัท ด้วยการให้คำปรึกษานี้ ผู้ถือทุนการศึกษามีโอกาสที่จะได้รับข้อมูลที่จะนำไปสู่การพัฒนาตนเองโดยได้รับประโยชน์จากประสบการณ์ของผู้จัดการและวิศวกร
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น