ตัวแทนจำหน่ายและบริการที่ได้รับอนุญาตของ Toyota ที่ประสบความสำเร็จ Toyota Plaza Aktoy ได้เพิ่มรางวัลใหม่ให้กับรางวัลที่ได้รับภายใน 3 ปีที่มีการดำเนินงาน Toyota Plaza Aktoy ซึ่งให้บริการในอิสตันบูล Avcılar มาตั้งแต่ปี 2018 ได้รับรางวัลที่สองในการแข่งขัน "Turkey's Best Employers" ซึ่งจัดโดย Great Place To Work ในปีนี้ และยังอยู่ในการแข่งขันระดับภูมิภาคและรางวัลพิเศษ "Production Category" โดย Great Place To Work. ได้รับรางวัลที่หนึ่ง
Toyota Plaza Aktoy ยังประสบความสำเร็จอย่างมากในการประเมินประสิทธิภาพของผู้จำหน่ายโตโยต้าในปี 2020 โดยได้รับรางวัล 3 รางวัลพร้อมกัน ได้แก่ 'รางวัลความสำเร็จดีเด่น', 'รางวัลยอดขายความพึงพอใจของลูกค้า' และ 'รางวัลความพึงพอใจของลูกค้าหลังการขาย'
“เรามุ่งสู่สิ่งที่ดีที่สุดเมื่อเราออกเดินทาง”
Yahya Erçetin ประธานบริษัท Küçükoğlu Holding ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการค้าปลีกซึ่งจัดผ่านระบบออนไลน์ซึ่งได้กำหนดตำแหน่งนายจ้างที่ดีที่สุดทั่วโลกมาเป็นเวลากว่า 30 ปี แถลงการณ์หลังจากพิธีมอบรางวัลซึ่งจัดทางออนไลน์ซึ่งกำหนดตำแหน่งนายจ้างดีเด่นทั่วโลกมาเป็นเวลากว่า 2 ปี กล่าวว่าการศึกษาตามโครงการประสบความสำเร็จและกล่าวว่า , “เรากำลังพยายามปรับปรุงวัฒนธรรมองค์กรและนำไปใช้กับพนักงาน เราเปิดตัวเมื่อ XNUMX ปีที่แล้ว จุดมุ่งหมายของโครงการนี้ เป้าหมายของเราคือการจัดหาสภาพแวดล้อมในการทำงานให้กับพนักงานที่มีความสุข โดยการวาง 'วัฒนธรรมของความน่าเชื่อถือ ความเคารพ ความยุติธรรม จิตวิญญาณของทีม และความภาคภูมิใจ' ในบริษัทของเรา
เราตั้งเป้าหมายให้ดีที่สุด เมื่อถึงจุดที่เรามาถึงตอนนี้ ผลงานเหล่านี้ได้รับรางวัล 2 รางวัลที่ Great Place To Work ถือว่าเราคู่ควร รางวัลเหล่านี้เพิ่มแรงจูงใจของเรามากยิ่งขึ้น ฉันขอแสดงความยินดีจากใจจริงกับเพื่อนร่วมงานทุกคนที่มีส่วนร่วมในการมอบรางวัลนี้ และฉันขอขอบคุณลูกค้าที่เลือกเรา” เขาพูดว่า.
โดยระบุว่า Toyota Plaza Aktoy เป็นหนึ่งในบริษัทในเครือของ Küçükoğlu Holding Erçetin กล่าวว่า Küçükoğlu Holding ซึ่งมีการวางรากฐานในอิสตันบูลในปี 1985 ดำเนินการในภาคยานยนต์ การก่อสร้าง และการค้าปลีกและกล่าวว่า “รวม 110 ในอิสตันบูล Bursa Kocaeli, Adapazarı และเมือง Koper ของสโลวีเนีย เราดำเนินการในตารางเมตร เราจัดหางานให้กับ 600 คนในบริษัทในเครือของเรา ชิ้นส่วนที่ผลิตในบริษัท Toksan, Ak-Pres, Akteknik และ Ak Automotive ของเราถูกนำมาใช้ในรถยนต์ที่มีชื่อเสียงที่สุดในโลก บริษัทของเราส่งออกโดยตรงมากกว่าร้อยละ 50 ของการผลิต” กล่าวว่า.
"นักจิตวิทยาอุตสาหกรรม"
Yahya Erçetin ประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการค้าปลีกของ Küçükoğlu Holding กล่าวเสริมว่าพวกเขาได้ทำงานร่วมกับ “นักจิตวิทยาอุตสาหกรรม” มาประมาณ 1,5 ปีภายในบริษัท และกล่าวว่า:
“ความสมดุลระหว่างชีวิตและงานของเพื่อนที่ทำงานเป็นอีกประเด็นหนึ่งที่เราให้ความสำคัญ ด้วยแนวทางปฏิบัติ "Open Door Days" ของเรา ซึ่งสามารถพูดคุยกันได้ทุกเรื่องตั้งแต่สมดุลชีวิตการทำงานไปจนถึงการศึกษา และเราใช้เวลาหนึ่งวันกับการนัดหมาย เราสนับสนุนพนักงานของเราด้วยปัญหาด้านจิตใจที่พวกเขาพบในธุรกิจและชีวิตทางสังคมของพวกเขา อันดับแรก zamการปฏิบัตินี้ซึ่งพนักงานของเรามองด้วยความไม่เชื่อถือเป็นหนึ่งในแนวทางปฏิบัติที่ได้รับการยอมรับมากที่สุดของเรา นอกจากนี้ เราได้พัฒนานโยบายด้านทรัพยากรบุคคลตลอดการถือครองในทิศทางนี้ และเริ่มแนวปฏิบัติ "ชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่น" สำหรับพนักงานในสำนักงานของเรา พนักงานของเราสามารถทำงานในรูปแบบนี้ภายใต้กรอบกฎหมายและพิจารณาคำขอของลูกค้า เป้าหมายของเราคือการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับครอบครัวของพนักงานของเรา zamใช้เวลาถ้าพ่อแม่สามารถดูแลคู่สมรสและบุตรของตนได้ zamการสร้างช่วงเวลา”
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น