ด้วยการจัดการการทำงานที่ยืดหยุ่น Audi ได้ก้าวแรกสู่ธุรกิจไฮบริด ผู้เข้าร่วมจะสามารถดำเนินการโปรแกรมการฝึกอบรมจากระยะไกลได้ถึง 20 เปอร์เซ็นต์
แนวความคิดของ 'New Normal' ซึ่งเข้ามาในชีวิตเราด้วยกระบวนการแพร่ระบาด นำมาซึ่งภาระหน้าที่ในการปรับใช้วิธีการใหม่และยืดหยุ่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการทำธุรกิจ
Audi ซึ่งมีความก้าวหน้าอย่างมากในการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ยังให้ความสำคัญกับกระบวนการเปลี่ยนแปลงของการทำงานร่วมกัน ในทิศทางนี้จากระยะไกล zamการขยายการทำงานระยะไกลแบบทันทีและการทำงานแบบสำนักงานอย่างต่อเนื่อง Audi ยังรวมการเรียนรู้ทางไกลไว้ในโปรแกรมการฝึกอบรมสายอาชีพด้วย
ด้วยการร่วมมือกับสมาคมการค้าในท้องถิ่น Audi ได้พัฒนาแผนใหม่สำหรับวัฒนธรรมการเรียนรู้และการทำงานร่วมกันที่ยืดหยุ่น ร้อยละ 20 ของโปรแกรมการฝึกอบรมที่เตรียมไว้สำหรับผู้ฝึกงานและผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะได้รับการเสนอแบบดิจิทัลที่ Audi ซึ่งรวมวัฒนธรรมการเรียนทางไกลซึ่งรวมอยู่ในขั้นตอนแนวคิดอย่างถาวรไว้ในโปรแกรมการฝึกอบรมสายอาชีพ
สิ่งต่าง ๆ ไม่สามารถกลับไปเป็นเหมือนเดิมได้ การค้นหาโมเดลที่เหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญ
Audi ซึ่งยอมรับการทำงานทางไกลเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กรมาเป็นเวลานาน ได้รับผลลัพธ์ที่ดีในช่วงที่มีการระบาดใหญ่ เขาเปลี่ยนไปทำงานทางไกลอย่างรวดเร็วและประสบความสำเร็จ ทำให้โมเดลการทำงานร่วมกันแบบดิจิทัลสามารถทำงานได้ในทุกแผนกของ Audi
Audi มีแผนที่จะขยายและพัฒนาโมเดลเหล่านี้ต่อไปในอนาคต เมื่อเร็วๆ นี้ Audi ได้ก้าวไปสู่การเปลี่ยนแปลงธุรกิจแบบไฮบริด ตามแนวคิดของ 'New Normal' ซึ่งรวมอยู่ในชีวิตของเราในระหว่างกระบวนการระบาดใหญ่ เขาได้ดำเนินโครงการที่เรียกว่า 'Better Normal - Better Normal' พัฒนาขึ้นเพื่อเพิ่มความยืดหยุ่นของสภาพแวดล้อมการทำงาน Audi มุ่งเน้นที่การสร้างโครงสร้างที่ยืดหยุ่นให้มากที่สุด
สมาชิกคณะกรรมการทรัพยากรบุคคลและองค์กรของ AUDI AG Sabine Maassen กล่าวว่างานและวิธีการทำธุรกิจจะไม่เหมือนเดิมอีกต่อไป และกล่าวว่านอกเหนือจากการจัดเตรียมการทำงานระยะไกลสำหรับพนักงานแล้ว พวกเขายังจะใช้การศึกษาทางไกลสำหรับสายอาชีพ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมพร้อมสัญญาการจัดการกำลังคนฉบับใหม่ที่จะมีผลบังคับใช้ในเดือนกันยายนนี้ .
การเรียนทางไกลเป็นขั้นตอนที่สมเหตุสมผล
Maasen กล่าวว่าพวกเขาเข้าถึงการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลแบบองค์รวมตั้งแต่การศึกษาไปจนถึงการเกษียณอายุ ดังนั้น การทำให้เนื้อหาการศึกษาและวิธีการเรียนรู้สามารถเข้าถึงได้จากระยะไกลและทางดิจิทัลจึงเป็นขั้นตอนที่สมเหตุสมผล ข้อตกลงของเราซึ่งมองเห็นการศึกษาทางไกลสำหรับผู้ฝึกงานสายอาชีพจึงเป็นพื้นฐานที่สำคัญ”
ข้อตกลงการจัดการกำลังคนเกี่ยวกับการเรียนทางไกลถือเป็นการลงทุนที่สำคัญในอนาคตของ Audi และพนักงานรุ่นใหม่ ประสบการณ์ทางเทคโนโลยีที่ผู้ฝึกงานจะได้รับในช่วงหลัง ๆ ของอาชีพการงาน ตลอดจนในด้านการสื่อสารดิจิทัล จะช่วยให้มีความมั่นใจในตนเองเพิ่มขึ้นด้วย
นอกจากนี้ วิธีการเรียนรู้การสอนแบบใหม่จะถูกนำไปใช้แบบดิจิทัลโดยขึ้นอยู่กับความเหมาะสมของเนื้อหาการฝึกอบรม ด้วยวิธีนี้ผู้ฝึกงานด้านอาชีวศึกษาสามารถยืดหยุ่นได้ พวกเขาจะสามารถรับการฝึกอบรมได้จากทุกที่ในประเทศ ไม่เพียงแต่ในโรงงานหรือโรงงานเท่านั้น
ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะได้รับอิสระมากขึ้นในการเรียนทางไกล และสามารถพัฒนาทักษะการจัดการตนเองได้ จะสามารถเข้าร่วมในหน่วยฝึกอบรมดิจิทัลพร้อมไกด์หรือทำงานในหน่วยการเรียนรู้ของแพลตฟอร์มการเรียนรู้ของบริษัท
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น