Toyota Motor Manufacturing Turkey พบว่ามีความต้องการแรงงาน 2.500 คนİŞKUR'dan ในแต่ละปีพนักงานที่ทำงานในการผลิตตามสัญญาและความเป็นไปได้ในการสรรหาพนักงานให้กับพนักงานบางคนได้รับการปรับมาตรฐานของ Toyota Motor Manufacturing Turkey พร้อมกับการสรรหาบุคลากรอีกครั้ง ภายในขอบเขตของการสนับสนุนพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมด้วยการปรับตัวในระยะสั้นและการฝึกอบรมใบรับรองได้มีการลงนามสัญญาระหว่างผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของโครงการกับโครงการที่ผู้ว่าการÇetin Oktay Pavement เข้าร่วม ด้วยสัญญาจ้างพนักงานใหม่ 1000 คนในเดือนเมษายน - พฤษภาคมและพนักงานใหม่ 200 คนในแต่ละเดือนในเดือนถัดไป
ฐานการผลิตที่สำคัญที่สุดแห่งหนึ่งของยุโรปของ Toyota Motor Manufacturing Turkey โดยมีคนงานรับเหมามากถึง 2.500 คนเมื่อสิ้นสุดการผลิตการส่งออกที่ประสบความสำเร็จและมีเป้าหมายที่จะเพิ่มคุณภาพในระดับสูงต่อไป โครงการอาชีวศึกษาİŞKUR (MEGİP) สำหรับบุคคลที่จะได้รับการคัดเลือกโดยการสนับสนุนของผู้ว่าการ Cetin Oktay ทางเท้าในผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในโครงการโดยมีส่วนร่วมของ Toyota Motor Manufacturing Turkey รองประธานอาวุโส Necdet Senturk ประธาน Sakarya หอการค้า Akgun Anderson, Sakarya University of Applied ศ. ดร. มีการจัดพิธีลงนามระหว่าง Mehmet Sarıbıyıkและผู้อำนวยการจังหวัดİŞKUR Tekin Kaya
กระบวนการ Normalization ซึ่งการซื้อและการจ้างพนักงานตามสัญญา บริษัท โตโยต้ามอเตอร์แมนูแฟคเจอริ่งตุรกีในเดือนเมษายนและมีแผนจะจ้างพนักงานประมาณ 1000 คนเริ่มตั้งแต่เดือนพฤษภาคม การพัฒนาโครงการฝึกอบรมวิชาชีพ (MEGİP) จะได้รับคัดเลือกในขอบเขตของ Toyota Motor Manufacturing Turkey หลังจาก 3 สัปดาห์ของการปฐมนิเทศและโอกาสในการฝึกอบรมซึ่งจะจัดให้กับผู้เข้ารับการฝึกอบรมพนักงานสัญญาจ้าง 6 เดือน นอกจากนี้หากบางส่วนของการซื้อเหล่านี้เห็นว่าเหมาะสมหลังจากทำงาน 6 เดือนพวกเขาจะมีโอกาสเป็นพนักงานประจำใน บริษัท ด้วย กลุ่มอาชีพที่จะได้รับการฝึกอบรมสำหรับการจัดหางาน ได้แก่ ได้รับการประกาศให้เป็นผู้ควบคุมคุณภาพ, ผู้ประกอบรถยนต์, ช่างเชื่อมเฉพาะจุด, ผู้ประกอบการสีและผู้ผลิตผลิตภัณฑ์พลาสติก
เน้นการจ้างงานที่มีการควบคุม
ผู้ว่าการÇetin Oktay Kaldirim เน้นย้ำการจ้างงานที่มีการควบคุมในพิธีลงนามและระบุว่าผลของการแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนายังคงดำเนินต่อไปความเสี่ยงจะหายไปหากมีการปฏิบัติตามมาตรการและควรแสดงความอ่อนไหวที่จำเป็นต่อการจ้างงานที่มีการควบคุม ห้ามทำการอ้างอิงสั้น ๆ ในระหว่างการระบาดและแสดงความขอบคุณที่การดำเนินการตามปกติของการเปลี่ยนไปสู่การจ้างงานเริ่มต้นขึ้นอีกครั้งและในความต้องการแรงงานİŞKUR'dan Toyota Motor Manufacturing Turkey ซึ่งเป็นมงคลแห่งสัญญาที่เขาทำ ความปรารถนา.
เราจะจัดหางานชั่วคราว 2021 คนในปี 2.500
รองประธานอาวุโสของ Toyota Motor Manufacturing Turkey Necdet Senturk กล่าวว่า "Toyota Motor Manufacturing Turkey ส่งออกรถยนต์ 150 เปอร์เซ็นต์ที่ผลิตในเกือบ 85 ประเทศ โรงงานผลิตใน Sakarya มีตำแหน่งที่เหนือกว่าและพิเศษในบรรดาโรงงานของโตโยต้าในด้านคุณภาพและพารามิเตอร์มากมายไม่เพียง แต่ในยุโรปเท่านั้น แต่ยังอยู่ในโลกด้วย ในแง่ของกำลังการผลิตเป็นโรงงานของโตโยต้าที่มีปริมาณการผลิตสูงสุดในยุโรป ในโรงงานของเราซึ่งมีการผลิต Corolla Sedan และ C-HR รุ่นไฮบริดมีพนักงานมากกว่า 5.000 คนนอกจากนี้เขายังแสดงความขอบคุณ
เงื่อนไขการเข้าร่วมและวิธีการสมัคร
คนหางานที่ต้องการเข้าร่วมโครงการฝึกอาชีพ ต้องมีอายุต่ำกว่า 30 ปีจบการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายเป็นอย่างน้อยและอาศัยอยู่ใน Sakarya, Kocaeli หรือDüzce ผู้หางานที่มีเงื่อนไขเหล่านี้ Toyota Motor Manufacturing Turkey, อังการาและเมืองอื่น ๆ ของ TEO Provincial Directorates หรือสามารถสมัครกับแพลตฟอร์มออนไลน์ได้
Toyota Motor Manufacturing Turkey ยังมีส่วนช่วยในการฝึกอบรมแรงงานที่มีประสิทธิภาพและมีทักษะ
AkgünAltuğประธานหอการค้าและอุตสาหกรรม Sakarya ซึ่งสนับสนุนผู้ที่จะได้รับคัดเลือกจากโครงการพัฒนาฝึกอบรมอาชีวศึกษา โครงสร้างองค์กรของ Toyota Motor Manufacturing Turkey พร้อมด้วยการจัดการคุณภาพที่มีประสิทธิภาพและวัฒนธรรมการทำงานในเมืองของเราและยังมีส่วนช่วยในการฝึกอบรมแรงงานที่มีทักษะ การเพิ่มผลิตภาพของพนักงานจะนำพนักงานที่มีคุณภาพมาสู่ชีวิตการทำงาน ดังนั้น Toyota Motor Manufacturing จึงได้รับประโยชน์จากองค์กรอุตสาหกรรมอื่น ๆ ของเราในการได้รับคุณสมบัติเป็นพนักงานฝ่ายผลิตในตุรกี "เขากล่าว
การฝึกอบรมวิชาชีพและการรับรองเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน
มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์ประยุกต์ Sakarya อธิการบดีศาสตราจารย์ ดร. Mehmet Sarıbıyıkกล่าวว่า“ เป้าหมายอีกประการหนึ่งของมหาวิทยาลัยของเราคือการสนับสนุนอุตสาหกรรมของเราอย่างเต็มที่ด้วยการรับรองด้านอาชีวศึกษาและเทคนิคและกิจกรรมการรับรองความสามารถทางวิชาชีพ ในความเป็นจริงเอกสารรับรองและคุณสมบัติจะเป็นเครื่องมือในการลดการว่างงานรวมทั้งเพิ่มผลผลิตและความสามารถในการแข่งขัน นอกเหนือจากการจัดหาพนักงานที่มีคุณสมบัติเฉพาะให้กับองค์กรอุตสาหกรรมในเมืองของเรากับนักเรียนแล้วเรายังคงให้การสนับสนุนอุตสาหกรรมและเศรษฐกิจของเราในอัตราที่เพิ่มขึ้นด้วยนวัตกรรมและการศึกษาวิจัยและพัฒนาของเราที่เกิดจากความร่วมมือระหว่างมหาวิทยาลัยกับอุตสาหกรรม
นอกจากนี้พิธีลงนามที่จัดขึ้นในตอนท้ายของผู้ว่าการ Cetin Oktay ทางเท้าการมีส่วนร่วมในการจ้างงานรองประธานอาวุโส Toyota Motor Manufacturing Turkey Necdet Senturk ได้มอบใบรับรองความชื่นชมİSKUR
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น